パワハラ・ハラスメント防止最新ガイド ~職場環境改善のための必須対策~
パワハラ防止法の施行から2年以上経過しましたが、企業内での被害率や理解度はほとんど変わっていないことをご存じですか。
多くの企業でハラスメント対策は整備されているものの、実際には被害の減少や相談件数の改善にはつながっていないのが現実です。
本資料では、パワハラ防止の重要性と企業の課題、職場環境改善に向けた実践的な対策や実施スケジュール例を解説します。
下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。
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ハラスメント防止策の強化を検討している人事担当者
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自社のハラスメント対策が十分ではないと感じている
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ハラスメント予防策と具体的な実施スケジュールを立てたい
コンプライアンス&ハラスメント対策パッケージ『CHeck』