インクルーシブな職場の作り方~生産性向上につなげるコツ~
人材の多様性を表す言葉として「ダイバーシティ」が広く知られた今、その一歩先を目指す「インクルージョン」が注目されています。多様な人材が互いを認め合い活躍できる、インクルーシブな職場とは。インクルージョン実践のメリット・デメリットと、生産性をアップさせるためのコツを解説します。
下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。
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多様な人材が活躍できる職場にしたい
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多様性について、社内の意識改革の必要性を感じている
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インクルージョン実現に向けた検討のための資料が欲しい
コンプライアンス&ハラスメント対策パッケージ「CHeck」