『性年代別、転職サービス認知』調査～ターゲットに合った転職サービス選べてますか？
好条件で求人を出しているのに「なかなか応募が来ない」という中途採用担当者の方、求人媒体の精査はできていますか？
自主調査で、1200名の正社員を対象に、年代や性別による転職サービスの認知度と利用意向を分析したところ、性別や年代、転職検討度によって、どの転職サービスの認知率が高いかに差があることがわかりました。
自社の求人ターゲットと利用している求人媒体がマッチしているのか、ぜひこの資料で確かめてみてください。
■トピックス
・「すぐにでも転職したい」男性30代は16.0%、女性20代13.3%以上で最も高い
・20～30代は「マイナビエージェント」
40～50代は「リクルートエージェント」の認知率が高い
・50代男性では「ビズリーチ」が認知70%以上で1位
・転職検討状況によってサービスの認知には10pt以上の差
■調査概要| 調査対象者 | 全国の会社員（正社員）の方 |
| 対象年齢 | 22～59歳 |
| 回答数 | 1,200サンプル |
| 割付 | 「20代～50代男女 計８セル」それぞれ150人ずつ回収 |
| 調査期間 | 2023年11月15日（水）～2023年11月21日（火） |
| 調査方法 | インターネット調査 |
| 調査実施 | Humap（株式会社アスマーク） |
下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。
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中途採用担当者の方
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効果的な人材獲得を目指す総務担当者の方
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中途採用に力を入れている経営者の方
20年以上のリサーチ実績 施策提言まで付いたES調査『ASQ』