調査レポート
#従業員満足度
2023/03/22
入社後のギャップ調査～Z世代の1/4が「想像より悪い」と回答
入社前後でのギャップは少なからずあるものかと思いますが、せっかく採用した社員に「想像より悪い」と思われては早期離職にもつながりかねません。全国の有職者1200名に対し入社後のギャップについてアンケートを行い、世代、性別や、転職経験の有無ごとに分析しました。
■トピックス
・現在働いている会社は入社前の想像よりも良い？悪い？
・世代を問わず50％以上が入社後にギャップを感じている
・Z世代の25.5%が「想像より悪い」と回答
・性年代別「想像より悪い」ギャップがあった項目
・入社前後の印象にギャップが生じた理由は？
・現在働いている会社は入社前の想像よりも良い？悪い？
・世代を問わず50％以上が入社後にギャップを感じている
・Z世代の25.5%が「想像より悪い」と回答
・性年代別「想像より悪い」ギャップがあった項目
・入社前後の印象にギャップが生じた理由は？
■調査概要
| 調査対象者 | 全国在住・正社員男女 |
| 対象年齢 | 22～56歳 |
| 回答数 | 1,200サンプル |
| 割付 | 世代別100ssずつ |
| 調査期間 | 2022年11月22日（火）～2022年11月25日（金） |
| 調査方法 | インターネット調査 |
| 調査実施 | Humap（株式会社アスマーク） |
下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。
- 入社後ギャップの実態について知りたい
- すぐに転職してしまう社員が多く困っている
- 新入社員の教育や研修に携わっている
施策提言まで付いた従業員満足度調査「ASQ」