調査レポート
#ハラスメント
2022/04/15
【簡易調査レポート】経営者30人に聞いた～最新の「ハラスメント対策」と「企業制度」
2022年4月に「パワハラ防止法」の中小企業への適用拡大や「男性版育休」の開始など、従業員が安心して働けるための法律が複数施行されました。ハラスメントや働き方について実際どう感じているのか、経営者・若手・就活生等を対象に調査を行い、複数回に渡って簡易レポート（各回1ページ）の形で公開いたします。
第2回目は、経営者を対象に「ハラスメント対策」と「企業制度」について調査しました。
【アンケート内容（3問）】
・あなたの職場では、ハラスメント対策が十分にされていると感じますか。
・企業で不祥事が起こる原因は、組織の問題と個人の問題のどちらの方が大きな要因と思いますか。
・あなたが職場で行うハラスメント対策として、一番効果的だと思うものをお答えください。
下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。
- 働き方改革に興味のある方
- 人事・総務業務に携わっている方
- 手軽に人事関連の最新データを見たい方