調査レポート
#ハラスメント
2022/04/15

【簡易調査レポート】経営者30人に聞いた~最新の「ハラスメント対策」と「企業制度」

2022年4月に「パワハラ防止法」の中小企業への適用拡大や「男性版育休」の開始など、従業員が安心して働けるための法律が複数施行されました。
ハラスメントや働き方について実際どう感じているのか、経営者・若手・就活生等を対象に調査を行い、複数回に渡って簡易レポート(各回1ページ)の形で公開いたします。

第2回目は、経営者を対象に「ハラスメント対策」と「企業制度」について調査しました。

【アンケート内容(3問)】
・あなたの職場では、ハラスメント対策が十分にされていると感じますか。
・企業で不祥事が起こる原因は、組織の問題と個人の問題のどちらの方が大きな要因と思いますか。
・あなたが職場で行うハラスメント対策として、一番効果的だと思うものをお答えください。

下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。

  • 働き方改革に興味のある方
  • 人事・総務業務に携わっている方
  • 手軽に人事関連の最新データを見たい方
コンプライアンス&ハラスメント対策パッケージ『CHeck』
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