調査レポート
#働き方改革#テレワーク
2022/06/21
コロナ禍新入社員意識調査2022～入社後のギャップが少なく、テレワークができる会社は満足度が高い
コロナ禍という未曽有の事態は3年目に突入し、現在も多くの企業が従業員の働き方や採用活動への影響を受けています。新入社員（新卒・中途含む）を対象に当社が毎年実施している「コロナ禍新入社員意識調査」も3回目を迎えました。テレワークの実施状況や働く中での困りごと、ギャップ、満足度といった調査結果を経験比較を交えながらまとめています。
下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。
- 新入社員の教育や研修に携わっている
- 働き方改革に取り組んでいる管理部門や人事の方
- ES（従業員満足度）関連のデータを探している