お役立ち資料
#エンゲージメント#人材育成
2023/11/01
部下の世代別に考えるピープルマネジメント方法
仕事や生き方に対する価値観が多様化し、優秀な人材の確保も困難になっている今。成果だけを見るのではなく、個々の社員と向き合い個別最適化するマネジメント方法への注目が高まっています。この資料では、ピープルマネジメントを検討している方に向けて、様々な世代に合わせた関わり方、マネジメント方法を解説しています。
下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。
- ピープルマネジメントに興味がある
- 幅広い世代の従業員を管理・育成している
- 社員のエンゲージメントや定着率を上げたい