調査レポート
#ES調査#心理的安全性
2022/09/22
1万人のデータから見る『心理的安全性の重要性』
「心理的安全性」とは、組織の中で自分の考えや気持ちを誰に対してでも安心して発言できる状態のことです。従業員満足度の改善や働きやすい職場環境のために心理的安全性が重要という話はよく聞きますが、果たして実際はどうなのでしょうか。有職者1万人に対する調査結果を心理的安全性の視点から分析し、従業員満足度と心理的安全性の関係について紐解きます。
下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。
- 心理的安全性について知りたい
- 離職率や従業員満足度の改善をしたい
- 企業で働き方改革の推進・実行に関わっている
その先を考えた、社員の、会社のための「ASQ」