お役立ち資料
#ハラスメント#コンプライアンス
2024/05/20
合理的配慮とは？押さえておきたい３つのポイント～障害者雇用に関連したQ&A集付き～
改正障害者差別解消法が施行され、障害を持つ従業員と持たない従業員、双方が無理なく安心して働ける環境づくりが必要とされています。しかし、具体的な対応方法や注意点などが分からず、手探りで進めている企業も多いのではないでしょうか。
そこでこの資料では、障害者雇用支援に15年以上取り組んでいる株式会社スタートライン監修のもと、障害者雇用における合理的配慮や差別について知っておきたい大切なポイントを解説。よくある相談をQ＆A形式で掲載しています。
※本資料は株式会社スタートラインとの共同発行となります。
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下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。
- 障害者雇用に関連した具体的な事例と対応方法が知りたい
- 社内における合理的配慮の検討、判断をする立場にある
- 障害を持つ社員（または関係者）から相談を受けることがある