調査レポート
#働き方改革
2023/08/15
仕事意識調査2023～中堅男性の4割「与えられた仕事以上のことはしない」
「最近の若い者は…」というセリフはいつの時代でも聞かれます。それだけ、世代間の考え方の違いというのは普遍のテーマと言えるでしょう。今回は20～50代の会社員1200名に対し仕事意識調査を実施。仕事に対する熱意や、仕事の進め方の好みにフォーカスして、世代別ごとの違いを分析しました。
■トピックス
・世代を問わず「必要以上に頑張らない」「自分のペースで仕事したい」が多数派。
・中堅社員にあたるY世代男性の40％が「与えられた仕事以上のことはしない」。
会社からも「期待されていない」と感じている。
・職場では「必要以上に話しかけないでほしい」が多数も、Z世代では「積極的に指導してほしい」の声も。
・世代を問わず「必要以上に頑張らない」「自分のペースで仕事したい」が多数派。
・中堅社員にあたるY世代男性の40％が「与えられた仕事以上のことはしない」。
会社からも「期待されていない」と感じている。
・職場では「必要以上に話しかけないでほしい」が多数も、Z世代では「積極的に指導してほしい」の声も。
■調査概要
| 調査対象者 | 全国在住・正社員男女 |
| 対象年齢 | 20～59歳 |
| 回答数 | 1,200サンプル |
| 割付 | 性年代別150ssずつ |
| 調査期間 | 2023年4月4日（火）～2023年4月12日（水） |
| 調査方法 | インターネット調査 |
| 調査実施 | Humap（株式会社アスマーク） |
下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。
- 世代による仕事意識の差が気になる方
- 企業で教育・研修等を担当している方
- エンゲージメント向上に取り組んでいる方