“離職予備軍”はなぜ見落とされる？ES調査活用の落とし穴と失敗しない離職対策

離職対策に取り組んでいるにもかかわらず、「社員が突然辞めてしまう」「手を打っている実感が持てない」と悩む企業は少なくありません。離職は突発的に起こるものではなく、小さな不満やストレスが積み重なった結果として表れます。
本資料では、離職の手前にいる“離職予備軍”の思考に目を向けながら、ES調査を離職対策に活かす際に陥りやすいポイントや、調査結果を施策につなげるステップを解説します。

下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。

離職対策を続けているが、効果が実感できていない人事担当者
表面上は問題がない職場に見えるが、突然の退職が続いている
ES調査の結果を、離職防止にどう活かせばよいか悩んでいる

組織のあるべき姿への打ち手をご提案する、新しいES調査『ASQ』

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