お役立ち資料
#コンプライアンス#人材派遣
2025/01/10

派遣法トラブルを未然に防ぐ!派遣先企業が知っておくべき8つのポイント

派遣労働者を受け入れる際には、労働者派遣法の遵守が欠かせません。本資料では、労働者派遣法の違反事例や行政処分のリスクを具体的に解説し、法令を守るために押さえておくべきポイントをわかりやすくまとめています。
派遣サービスを適切に活用し、法的リスクを回避するための参考としてお役立てください。

下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。

  • 労働者派遣法の基本や違反リスクを改めて確認したい
  • 派遣労働者の受け入れにあたり、法令遵守を徹底したい
  • 具体的な違反事例を知り、自社の運用を見直したい
100万人のモニター母集団からニーズに合った人材を提供
『Humap派遣』

※部署名がない場合、「なし」とご記入ください

個人情報取扱いに関する詳細については、上記のサイトをご覧ください。
弊社はプライバシーマークを取得しており、諸規程、関連法規にしたがって、個人情報を適正に取り扱います。
ご記入いただいた個人情報は以下の目的で利用いたします。
・取引(提案)に関する折衝、連絡、相談、検討、受発注、決済および対応
・取引(提案)に基づく役務等の授受
・当社サービス等に関する情報の提供、収集および伝達