調査レポート
#働き方改革#ES調査
2023/03/08
転職検討者と経験者の理由比較～迷わず転職するZ世代女性。要因は？
転職が当たり前の時代になった昨今。特にZ世代女性は迷わず転職する傾向が！？転職での人材流出を防ぐためには、まずはどのようなきっかけで転職を意識し始めるのかを知ることが大切です。何となく想像はつくものの、実際のきっかけはどのようなものなのでしょうか。
転職を検討した理由や転職を踏み止まった経験について、性年代や転職経験の有無別に比較し、調査しました。
■トピックス
・全体の70%以上が転職を検討または実施済み
・転職経験者、未経験者によって違う？転職検討の理由
・「働きやすさ」よりも「やりがい」を優先？
・転職経験者の転職した理由上位は
「給料」30.0%、「将来性」23.8%
・全体の70%以上が転職を検討または実施済み
・転職経験者、未経験者によって違う？転職検討の理由
・「働きやすさ」よりも「やりがい」を優先？
・転職経験者の転職した理由上位は
「給料」30.0%、「将来性」23.8%
■調査概要
| 調査対象者 | 全国在住・正社員男女 |
| 対象年齢 | 22～56歳 |
| 回答数 | 1,200サンプル |
| 割付 | 世代100ssずつ |
| 調査期間 | 2022年11月22日（火）～2022年11月25日（金） |
| 調査方法 | インターネット調査 |
| 調査実施 | Humap（株式会社アスマーク） |
下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。
- 世代ごとの転職への意識が気になる
- 人事評価制度の改革や見直しに取り組んでいる
- 社員（特に若手）の離職防止が課題となっている
その先を考えた、社員の、会社のための「ASQ」