調査レポート
#テレワーク#エンゲージメント#ワークライフバランス
2025/02/03
若手社員が好む「働く環境」と「働き方」
人手不足による新卒や若手中途の獲得競争の激化や、せっかく獲得した若手社員の早期離職などの問題が深刻化してきています。そこで今回は、はたらく場と働き方の課題を解決する株式会社清和ビジネスと共同で、20～30代の若手会社員を対象に、オフィスをはじめとする働く環境や働き方に関する意識調査を行いました。
働き方のルールやオフィスの在り方が就職先を選ぶ際への影響や、訪問時のオフィスの印象で会社へのイメージがどう変わるか、転職時にプラスに働く項目などについて分析しています。
■トピックス
・20～30代の50％以上が転職意向あり
・転職先を選ぶ際、新卒時に比べ働き方や働く環境も重視
・就職先を選ぶ際、テレワーク制度やオフィスの綺麗さがプラスに影響
・整っていて欲しいと思うオフィスの場所は「休憩室・リフレッシュスペース」「トイレ」で約半数
・20～30代の50％以上が転職意向あり
・転職先を選ぶ際、新卒時に比べ働き方や働く環境も重視
・就職先を選ぶ際、テレワーク制度やオフィスの綺麗さがプラスに影響
・整っていて欲しいと思うオフィスの場所は「休憩室・リフレッシュスペース」「トイレ」で約半数
■調査概要
| 調査対象者 | 全国のオフィスで働く20~30代の正社員 |
| 対象年齢 | 20~39歳 |
| 回答数 | 390サンプル |
| 調査期間 | 2024年11月15日（金）～2024年11月24日（日） |
| 調査方法 | インターネット調査 |
| 調査実施 | Humap（株式会社アスマーク） |
※本資料は株式会社清和ビジネスとの共同発行となります。
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下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。
- 若手社員の意向が知りたい方
- オフィスの新設やリニューアルを検討中の方
- 満足度の高い職場環境を整えたい方