調査レポート
#働き方改革
2021/08/16
ワークライフバランス意識調査～出世・成功よりも「ストレスなく」「自分らしく」働くことを重視
コロナ禍で私たちの生活様式は一変し、先の見えない状況が続いています。一方で、テレワークで家族と過ごす時間が増えたり、通勤に使われていた時間をスキルアップや趣味にあてたりといった変化が生まれ、仕事やライフスタイルについて改めて考えるきっかけにもなっているようです。今回は全国のビジネスパーソンを対象に、ワークライフバランスと仕事に対する意識調査を実施しました。■トピックス
・性年代/役職別に見る「理想のワークライフバランス」
・仕事への意識TOP3は「ストレスなく」「無理なく」「自分らしく」
・「理想の上司像」は、52.4%が回答した「新しい考え方を取り入れる人」
・ワークライフバランスの実現のため、会社に求める支援とは？
・性年代/役職別に見る「理想のワークライフバランス」
・仕事への意識TOP3は「ストレスなく」「無理なく」「自分らしく」
・「理想の上司像」は、52.4%が回答した「新しい考え方を取り入れる人」
・ワークライフバランスの実現のため、会社に求める支援とは？
■調査概要
| 調査対象者 | 全国の20~50代男女 会社員 |
| 回答数 | 800サンプル |
| 調査期間 | 2021年7月9日（金）～7月12日（月） |
| 調査方法 | インターネット調査 |
| 調査実施 | Humap（株式会社アスマーク） |
下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。
- ワークライフバランスの理想と実態について知りたい
- 従業員の仕事満足度・職場満足度を上げたい
- コロナ禍で働く人達の仕事に対する意識や価値観を探りたい
その先を考えた、社員の、会社のためのASQ