調査レポート
#従業員満足度#ES調査
2022/10/07
1万人データから探る『社員の満足度とその要因分析』～エンゲージメントを高めるには？
企業の成長に欠かせない人材の確保と維持。人材流出を防ぐために重要な指標となる「満足度」と「離職意向」の二つを軸に、その要因として考えられる組織要因・個人要因を聴取し、前年と比較をしながらエンゲージメントとの関連を分析しました。（毎年行っている有職者1万人調査の2022年度版となります。本調査ではエンゲージメントを図る指標として、満足度と離職意向を採用しています。）→2021年度調査結果はこちら
下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。
- 従業員のエンゲージメント向上が課題となっている
- 満足度や離職意向と相関の強い要因が知りたい
- 職種や役職ごとの傾向を知り、人事施策に役立てたい
その先を考えた、社員の、会社のための「ASQ」