アンケート回答者全員が満足度と回答^※の大好評セミナー

「世代、在籍年数の違いや会社指示の場合のモチベーションアップ傾向と対策が良く理解出来た。」
大好評セミナーのアーカイブ配信を実施いたします。

新年度の始まりは、新入社員の入社や組織体制の変更など、多くの変化を迎える時期です。
その中でも「部署異動」は、従業員のエンゲージメントやモチベーションを大きく左右する重要な要素です。
異動によって意欲が高まる社員がいる一方で、意欲が低下してしまうケースも少なくありません。

なぜ、異動によって社員の反応に差が生まれるのでしょうか？
その背景には、キャリア形成への影響や社内体制の整備が大きく関わっていることがわかっています。特に近年の傾向では、異動が自身のキャリアにどう影響するのかが従業員にとって非常に重要な要因です。
納得感のない異動や自身の描くキャリアに適さない異動は、従業員のモチベーションを低下させるだけでなく、組織の全体の生産性に影響を与えかねません。

本セミナーでは、従業員調査データを活用し、部署異動が従業員のモチベーションに与える影響を可視化。どのような部署異動が社員の納得感を生み出すのか、逆に不満を引き起こすのかを考察します。
部署異動を実施する上で組織が知っておきたい従業員のキャリアの考え方、納得感を高める異動の進め方をお伝えします。

異動が多くなる4月を迎える前に、エンゲージメントと部署異動の関係性を知り、今後の方針の参考になりましたら幸いです。
ぜひご参加ください。

プログラム

• 部署異動はモチベーションにどう影響する？データから解説
• 部署異動で知っておきたい「キャリア自律」
• エンゲージメントを高める部署異動をするために

※プログラムは予告なく変更になる可能性がございます。

このような方におすすめ

• 部署異動を管轄している方
• エンゲージメント向上に取り組んでいる人事の方
• 人材教育に携わっている方

※同業者からのお申込みはお断りしておりますのでご了承ください。

こちらは2025年2月18日(火)開催セミナーの録画映像を放映する動画セミナーです。
ご確認の上、お申し込みくださいませ。
視聴URLは当日朝8:00頃にご案内いたします。

※満足回答は初回放送時の視聴後アンケートで「大変満足している」「やや満足している」と回答した方を指します。