調査レポート
#従業員満足度#ES調査
2022/10/07

1万人データから探る『社員の満足度とその要因分析』~エンゲージメントを高めるには?

企業の成長に欠かせない人材の確保と維持。人材流出を防ぐために重要な指標となる「満足度」と「離職意向」の二つを軸に、その要因として考えられる組織要因・個人要因を聴取し、前年と比較をしながらエンゲージメントとの関連を分析しました。(毎年行っている有職者1万人調査の2022年度版となります。本調査ではエンゲージメントを図る指標として、満足度と離職意向を採用しています。)
→2021年度調査結果はこちら

下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。

  • 従業員のエンゲージメント向上が課題となっている
  • 満足度や離職意向と相関の強い要因が知りたい
  • 職種や役職ごとの傾向を知り、人事施策に役立てたい
ただのES調査で終わらせない。
その先を考えた、社員の、会社のための「ASQ」

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